- quand le membre d'équipe a un bon niveau de compétence mais manque de motivation et assurance ( il faut un coaching)

- quand le membre d'équipe a a un peu d'expérience ou compétence mais un niveau faible d'assurance (il faut le mantorat)

- quand le membre d'équipe a un haut niveau de compétence et d'assurance (il faut une autonomisation)

- quand le niveau d'expérience ou de compétence est bas mais le niveau d'assurance est raisonnable. (il faut le directif)