Sobre el curso
El objetivo del Taller de Habilidades de Coaching es formar a los participantes para que añadan habilidades de coaching a su caja de herramientas de gestión y liderazgo.
Público objetivo
Personal de campo o de oficina (OC, Sección de Socios) que:
- dirijan directamente a un mínimo de 3 miembros del equipo o, como referente o asesor, apoyen a un mínimo de 3 miembros del personal,
- quieran cambiar su liderazgo hacia un estilo de "desarrollo del personal",
- quieran añadir habilidades de coaching a su caja de herramientas de liderazgo.
Validación
Líderes que cumplen los criterios del público objetivo.
Validado por el Mentoring & Coaching Hub, MSF Noruega.
Duración
20 horas distribuidas en 5 módulos.Objetivos de aprendizaje
Al final del taller los participantes deberán ser capaces de:
- comprender qué son las habilidades de coaching,
- ser capaces de evaluar qué habilidades de coaching pueden aplicarse adecuadamente a una serie de situaciones, y
- tener confianza para empezar a utilizar las habilidades de coaching en su función actual.
Contenidos
Nos centraremos en las habilidades de coaching más útiles para los líderes y que incluyen:
Escucha, Preguntas poderosas, Curiosidad, Intuición, Articular qué está sucediendo y reformular; Personificación, Metáfora y Geografía, Reconocer y Alentar, Hacer peticiones y Retar, Acción y Rendición de cuentas.
Metodología
El taller se centra en el aprendizaje de los participantes practicando por sí mismos durante las sesiones en línea en directo facilitadas. Antes y después de las sesiones en línea, se espera que los participantes realicen materiales de autoaprendizaje (documentos, vídeos y cuestionarios) sobre Tembo.
Evaluación
Los participantes deben completar los 5 módulos que incluyen 5 sesiones en línea de 2 horas cada una y realizar el trabajo de autoaprendizaje en Tembo.Certificación
Tras completar con éxito este Taller de Habilidades de Coaching los participantes recibirán un certificado y una insignia digital.Requisitos
Ser personal de terreno o de sede (Centro Operacional o Sección Patenaria) que dirija directamente a un mínimo de 3 miembros del equipo o que apoye como referente o asesor a un mínimo de 3 miembros del personal.
Ser capaz de entender y comunicarse en español a un nivel B2 como mínimo.Inscripción
La selección de los participantes se realiza a través de las personas de
contacto de Coaching de los diferentes programas. Dependiendo de su afiliación,
en la tabla siguiente encontrará la persona de contacto y la dirección de
correo electrónico para obtener más información o solicitar un taller.
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Afiliación |
Persona de contacto |
Dirección correo-e |
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OCA |
Ranjan Koul |
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OCB |
Anna De Vries Jan Fontaine |
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OCBA |
Gosia Kopica |
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OCG |
Barbara Rusch |
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OCP |
Stephanie Michel Nilles |
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Greenpeace |
Angeliki Koumela |
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Alima |
Marie Loro |
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Other or for more information |
Afraa Qahtan |
Lanzamiento y actualización
Octubre 2023. Actualizado en febrero de 2025.
Consideraciones técnicas
- Acceso a un ordenador de uso privado.
- Conexión estable a Internet.
- Tener acceso a Zoom para las sesiones en directo.
- Tener acceso a Tembo.
- Poder asistir a las sesiones en línea en un espacio privado y tranquilo.