Sobre el curso

El objetivo del Taller de Habilidades de Coaching es formar a los participantes para que añadan habilidades de coaching a su caja de herramientas de gestión y liderazgo.

Destinatarios

Personal de campo o de oficina (OC, Sección de Socios) que:

• dirijan directamente a un mínimo de 3 miembros del equipo o, como referente o asesor, apoyen a un mínimo de 3 miembros del personal,
• quieran cambiar su liderazgo hacia un estilo de "desarrollo del personal",
• quieran añadir habilidades de coaching a su caja de herramientas de liderazgo.

Objetivos de aprendizaje

Al final del taller los participantes deberán ser capaces de:

• comprender qué son las habilidades de coaching, 
• ser capaces de evaluar qué habilidades de coaching pueden aplicarse adecuadamente a una serie de situaciones, y 
• tener confianza para empezar a utilizar las habilidades de coaching en su función actual.
  

Contenidos

Nos centraremos en las habilidades de coaching más útiles para los líderes y que incluyen:

Escucha, Preguntas poderosas, Curiosidad, Intuición, Articular qué está sucediendo y reformular; Personificación, Metáfora y Geografía, Reconocer y Alentar, Hacer peticiones y Retar, Acción y Rendición de cuentas.

Metodología

El taller se centra en el aprendizaje de los participantes practicando por sí mismos durante las sesiones en línea en directo facilitadas. Antes y después de las sesiones en línea, se espera que los participantes realicen materiales de autoaprendizaje (documentos, vídeos y cuestionarios) sobre Tembo.

Inscripción

La selección de los participantes se realiza a través de las personas de contacto de Coaching de los diferentes programas. Dependiendo de su afiliación, en la tabla siguiente encontrará la persona de contacto y la dirección de correo electrónico para obtener más información o solicitar un taller.

Certificación

Los participantes recibirán una insignia una vez que hayan completado todas las tareas en Tembo.