À propos du cours
L'objectif de l'atelier de competences en coaching est de former les participants à ajouter des compétences de coaching à leur boîte de management et de leadership.
Public cible
Personnel de terrain ou de bureau (CO, section partenaires) qui:
- diriger directement au moins 3 membres de l'équipe ou, en tant que référent ou conseiller, soutenir au moins 3 membres du personnel.
- veulent changer leur leadership pour adopter un style de leadership axé sur le "développement du personnel".
- veulent ajouter des compétences de coaching à leur boîte à outils de leadership
Validation
Leaders qui répondent aux critères du public cible.
Validé par le Mentoring & Coaching Hub, MSF Norvège.
Durée
20 heures réparties sur 5 modules.
Objectifs d'apprentissage
À la fin de l'atelier, les participants devraient être en mesure de :
- Comprendre ce que sont les compétences de coaching.
- Être capables d'évaluer quelles compétences de coaching peuvent être appliquées de manière appropriée à une série de situations.
- Avoir confiance en eux pour commencer à utiliser les compétences de coaching dans leur rôle actuel.
Liste du contenu
Nous nous concentrerons sur les compétences de coaching les plus utiles pour les dirigeants, à savoir L'écoute, les questions puissantes, la curiosité, l'intuition,articuler ce qui se passe et reformuler, représentation, la métaphore et la géographie, 2econnaître et encourager, demander et défier, action et responsabilité.Méthodologie
L'atelier se concentre sur l'apprentissage des participants en s'exerçant par eux-mêmes lors de sessions en ligne animées en direct. Avant et après les sessions en ligne, les participants sont censés faire de l'auto-apprentissage (documents, vidéos et quiz) sur Tembo.
Évaluation
Les participants sont tenus de suivre les 5 modules qui comprennent 5 sessions en ligne de 2 heures chacune et de faire le matériel d'auto-apprentissage sur Tembo.Certification
Après avoir suivi avec succès cet atelier sur les compétences de coaching les participants recevront un certificat et un badge digital.Prérequis
Être un membre du personnel de terrain ou du bureau (CO, section partenaires) qui dirige directement au moins 3 membres de l'équipe ou qui soutient au moins 3 membres de l'équipe en tant que référent ou conseiller.
Être capable de comprendre et de communiquer en Français au moins au niveau B2Inscription
La sélection des participants se fait par des personnes de référence de coaching des différents programmes. En fonction de votre affiliation, vous trouverez dans le tableau ci-dessous la personne de contact et l'adresse électronique pour plus d'informations ou pour vous inscrire à un atelier.|
Principalement affilié à |
Personne à contacter |
Adresse e-mail |
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OCA |
Ranjan Koul |
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OCB |
Anna De Vries Jan Fontaine |
learning-ocb@brussels.msf.org |
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OCBA |
Gosia Kopica |
gosia.kopica@barcelona.msf.org |
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OCG |
Barbara Rusch |
barbara.rusch@geneva.msf.org |
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OCP |
Stephanie Michel Nilles |
ocp.mentoring.coaching@newyork.msf.org |
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Greenpeace |
Angeliki Koumela |
akoumela@greenpeace.org |
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Alima |
Marie Loro |
marie.loro@alima.ngo |
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Other or for more information |
Afraa Qahtan |
mchub@oslo.msf.org |
Publication et mise à jour
Octobre 2023. Mise à jour février 2025.
Conditions techniques
- Accès à un ordinateur à usage privé.
- Connexion internet stable.
- Avoir accès à Zoom pour les sessions en direct.
- Avoir accès à Tembo.
- Pouvoir assister aux sessions en ligne dans un espace privé et calme.