A propos du cours
L'objectif de l'atelier de competences en coaching est de former les participants à ajouter des compétences de coaching à leur boîte de management et de leadership.
Personnel de terrain ou de bureau (CO, section partenaires) qui: Cible public
Objectifs d'apprentissage
À la fin de l'atelier, les participants devraient être en mesure de :
- Comprendre ce que sont les compétences de coaching.
- Être capables d'évaluer quelles compétences de coaching peuvent être appliquées de manière appropriée à une série de situations.
- Avoir confiance en eux pour commencer à utiliser les compétences de coaching dans leur rôle actuel.
Liste de contenu
Nous nous concentrerons sur les compétences de coaching les plus utiles pour les dirigeants, à savoir L'écoute, les questions puissantes, la curiosité, l'intuition,articuler ce qui se passe et reformuler, représentation, la métaphore et la géographie, 2econnaître et encourager, demander et défier, action et responsabilité.Méthodologie
L'atelier se concentre
sur l'apprentissage des participants en s'exerçant par eux-mêmes lors de
sessions en ligne animées en direct. Avant et après les sessions en ligne, les
participants sont censés faire de l'auto-apprentissage (documents, vidéos et
quiz) sur Tembo.
Inscription
La sélection des participants se fait par des personnes de référence de coaching des différents programmes. En fonction de votre affiliation, vous trouverez dans le tableau ci-dessous la personne de contact et l'adresse électronique pour plus d'informations ou pour vous inscrire à un atelier.|
Principalement affilié à |
Personne à contacter |
Adresse e-mail |
|---|---|---|
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OCA |
Judith Harleman |
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OCB |
Wiet Vandormael Jan Fontaine |
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OCBA |
Gosia Kopica |
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OCG |
Barbara Rusch |
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OCP |
Stephanie Michel Nilles |
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Greenpeace |
Kuno Roth |
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Alima |
Marie Loro |
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Autres ou pour plus d'informations |
Afraa Qahtan |
Certification
Les participantes recevront un badge après avoir terminé toutes les tâches sur Tembo.