À propos du cours

Nous avons recours à la formation en face à face lors de toutes nos missions afin d’aider le personnel à acquérir des compétences, ce qui permet de se dépasser soi-même et au sein de l’équipe, dans l’optique finale d’assurer des soins à nos bénéficiaires. Comment pouvons-nous développer et animer la formation pour enrichir efficacement les compétences du personnel ? Et comment y parvenir en utilisant les ressources à bon escient ? Le cours sur les principes fondamentaux de la formation sont là pour vous aider à répondre à ces questions. Il fournit des activités, des modèles, des listes de contrôle et des ressources supplémentaires auxquels vous pourrez accéder lorsqu'un besoin en formation est identifié. 

Inscription

Tous ceux qui parlent français et qui ont besoin de former les autres à leur rôle. 

Certification

Pas de certification. À la fin du cours, un badge est obtenu qui reconnaît l'achèvement correct.

Public cible

Ce cours est ouvert à tout le personnel MSF. Cliquez sur "m'inscrire" pour commencer le cours.

Durée

4 - 6 hours

Objectifs d'apprentissage

Ce cours est divisé en 5 chapitres qui correspondent aux 5 étapes du cycle de la formation. Chaque chapitre visera à vous rendre apte à accomplir les étapes suivantes:

• Décrire les apprenants.
• Déterminer ce dont les apprenants ont besoin et définir les objectifs d'apprentissages en fonction de ces besoins.
• Développer le contenu et mettre au point un cours intéractif pour atteindre les objectifs d'apprentissages.
  
• Identifier les techniques clefs pour une formation efficace encourageant un environnement d'apprentissage sécuritaire et la pratique.
  
• Déterminer comment aider les apprenants à utiliser leurs apprentissages dans le cadre de leur travail et comment améliorer les futures séances de formation.

Liste du contenu

• Décrire les apprenants
  
• Déterminer ce dont les apprenants ont besoin
  
• Contenu et conception de la formation
  
• Donner la formation
  
• Définir des buts et évaluer la formation9