Sobre el curso

Este breve curso de e-learning proporciona estrategias de transferencia de conocimientos posterior a la formación a los supervisores directos de MSF. El curso enfatiza su papel a la hora de garantizar que los miembros del equipo apliquen las nuevas competencias adquiridas durante la formación. Además, en el curso se detallan elementos clave para la aplicación del aprendizaje, se plantean situaciones hipotéticas y se facilita una plantilla para elaborar un plan de acción.  

Público objetivo

Todas las personas que ocupen el cargo de supervisor directo en MSF y hablen español.

Validación

OCA y OCB

Duración

25 minutos

Objetivos de aprendizaje

• Definir su rol en facilitar la transferencia de aprendizaje post-formación a los miembros de su equipo.
• Elegir las acciones que debe tomar para estimular y apoyar la aplicación del aprendizaje dentro de su equipo.

Contenidos

• Definición de aplicación del aprendizaje
• Los siete elementos que favorecen la aplicación del aprendizaje
• Cuatro situaciones hipotéticas
• La importancia del rol del supervisor directo
• Modelos de planes de acción para supervisores directos

Metodología

El curso consiste en una actividad de aprendizaje autónomo en línea

Evaluación

Completar la actividad en línea, incluidas las preguntas

Certificación

Insignia digital

Inscripción

Automatriculación

Lanzamiento y actualización

Febrero 2025

Consideraciones técnicas

Disponible en cualquier dispositivo con un navegador web (ordenador de mesa o portátil, tableta o móvil). También disponible en la aplicación móvil. Es indispensable tener conexión a internet para realizar el curso.