À propos du cours
Ce module vous donnera une vue d'ensemble des grands principes et des étapes et responsabilités du processus de recrutement de MSF, afin de vous aider à recruter la bonne personne pour vos équipes sur le terrain.
Il peut être suivi en tant qu’apprentissage autonome ou comme préparation à une session interactive basée sur les compétences qui se concentrera sur des compétences de recrutement plus pratiques.
Veuillez vous munir d’un casque audio pour pouvoir écouter les vidéos et audios.
Public cible
Ce cours est ouvert à tout le personnel RH et aux responsables de l’embauche qui souhaitent apprendre ou rafraîchir leurs connaissances et l’application des compétences de base en matière de recrutement.
Validation
OCG et OCB.
Objectifs d'apprentissage
- Énumérer les principes de recrutement de MSF et comprendre comment ils sont appliqués au cours du processus de recrutement.
- Décrire les principales étapes du processus de recrutement et expliquer les éléments clés de chaque étape.
- Identifier les responsabilités des RH et du responsable du recrutement à chaque étape.
- Mettez en pratique ce que vous avez appris grâce à des études de cas de missions, des quiz et l'analyse de témoignages du personnel de terrain.
Liste du contenu
12 courtes leçons:
- Objectifs et Introduction
- Notre engagement en matière de pratiques et principes pour un recrutement équitable
- Un aperçu du cycle de recrutement
- Planification et préparation
- Mise à jour de la description du poste et création de l'offre d'emploi
- Filtrer les candidatures de manière rapide et efficace
- Réaliser un test de compétences technique
- Les bases de l'entretien
- Vérification des références et suivi
- Le recrutement dans le cadre d’une intervention d'urgence
- L’initiation et l’intégration
- Résumé et apprentissage complémentaire
Certification
Un badge et un certificat sont disponibles à la fin de la formation en ligne.
Évaluation
L'auto-évaluation se fait par le biais de petits quiz et d'études de cas.