À propos de ce cours
L’onboarding des responsables RH est un cours obligatoire sur l’onboarding dispensé par OCB et destiné à tous les nouveaux responsables des ressources humaines, ainsi qu’à tous les responsables administration du personnel (PAM), responsables L&D et coordinateurs RH (HRCo) qui viennent d’intégrer le département des ressources humaines d’OCB. Il présentera aux participants la vision d’OCB en matière de ressources humaines ; les rôles du département RH en mettant un accent particulier sur les rôles des responsables des ressources humaines ; et les principaux set-up des équipes MSF. Il présentera également les principaux processus et outils RH.
Le cours combine des activités à suivre de manière autonome (environ 3 heures) et une session en ligne de 2 heures avec un référent RH expérimenté du siège.
Ces activités ont lieu avant le départ dans le cadre de l’« induction-onboarding ».
Un cours virtuel de 2 heures sur Homere est suivi séparément une fois que les participants sont dans leurs projets.
Public cible
Tous les nouveaux responsables RH, ainsi que les PAM, responsables L&D et HRCo qui viennent d’intégrer le département RH d’OCB.
Validation
Ce cours est validé pour être utilisé par le personnel RH d’OCB.
Durée
3 heures
Objectifs d’apprentissage
- Les participants comprendront la vision d’OCB en matière de ressources humaines, c’est-à-dire qu’ils seront en mesure d’identifier :
- les rôles RH, leur répartition entre le siège, la coordination et les projets, et
- les rôles des responsables RH et leurs principaux défis.
En résumé, à l’issue du cours, les participants seront capables de :
- comprendre la logique d’un set-up classique de MSF et les raisons qui sous-tendent le choix de set-up alternatifs ;
- identifier les étapes essentielles des principaux processus RH (dans l’administration, le recrutement, l’induction et l’onboarding, et la L&D) ;
- comprendre les spécificités du logiciel RH Homere et être capable d’utiliser correctement les fonctionnalités essentielles de Homere ; et
- savoir où trouver des conseils et de l’aide avec Homere.
Liste du contenu
- La vision RH de MSF
- Les rôles RH et les rôles des responsables RH
- Les set-up MSF
- Les principaux processus RH de MSF
- Les principaux outils RH
- Lien vers l’e-learning Homere
Méthodologie
Les 3 modules RH de l’e-learning comprennent des vidéos interactives, des quiz et d’autres activités interactives. Le cours virtuel de deux heures sur les RH comprendra trois courtes études de cas et une séance de questions-réponses.
Une présentation de l’e-learning Homere et un lien sont également inclus dans le cours.
Évaluation
Les participants devront suivre toutes les activités des trois premiers modules (vision, rôles et set-up ; principaux processus ; principaux outils) et les réussir en obtenant un score minimum.
Certification
Un badge et un certificat seront remis aux participants qui auront suivi avec succès le cours.
Prérequis
Les participants doivent appartenir au département des ressources humaines et doivent avoir suivi les cours suivants :