À propos du cours
Cette formation en ligne présente les concepts clés de la discrimination et explique pourquoi il est important d’en parler dans le contexte de MSF. Elle va vous permettre d’identifier la discrimination interpersonnelle qui peut se produire parmi le personnel et/ou du personnel envers les patients. Elle donne des pistes pour savoir comment répondre à la discrimination et indique comment et où signaler les cas de discrimination. Enfin, elle invite à la réflexion personnelle pour empêcher la discrimination au sein de MSF.
Il s’agit d’une formation interactive qui utilise des présentations vidéos, des quiz et des exercices pour favoriser la prise de conscience et donner des idées sur la façon dont on peut contribuer à prévenir et à lutter contre la discrimination au sein de MSF.
Public cible
Cette formation en ligne est destinée à l’ensemble du personnel de MSF dans les programmes des pays (niveaux 1 à 10 de la grille internationale de référence des fonctions sur le terrain), aux sièges et dans les sections partenaires. Le personnel qui occupe un poste de niveau 10 à 15 est invité à suivre la formation mais il doit également consulter les ressources supplémentaires propres à ses fonctions spécifiques de supérieur hiérarchique/Responsable pays, disponibles auprès de ses équipes Unité Comportement Responsable et DEI respectives.
Durée
45 minutes
Objectifs d'apprentissage
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Décrire ce qu’est la discrimination
- Expliquer aux autres pourquoi la discrimination n’est pas acceptable chez MSF
- Identifier les différentes formes de discrimination et leurs effets négatifs
- Reconnaître les différents niveaux de responsabilité au sein de l’organisation pour lutter contre la discrimination et prendre les mesures appropriées à votre fonction
- Savoir comment réagir face à des cas de discrimination et où les signaler
- Réfléchir à vos propres schémas de pensée
Liste de contenu
- Qu’est-ce que la discrimination interpersonnelle ?
- Les concepts de pouvoir, de privilège et de micro-agressions et leur lien avec la discrimination
- Pourquoi est-il important d’aborder le sujet de la discrimination au sein de MSF ?
- L’impact de la discrimination
- Prévenir la discrimination sur le lieu de travail à 3 niveaux : individuel, hiérarchique et organisationnel (MSF en tant qu’organisation)
- Comment répondre à la discrimination et la signaler
- La discrimination au sein de MSF Travailler sur soir
Méthodologie
Vidéos et quiz/tests de connaissances. Ressources disponibles pour prévenir la discrimination sur le lieu de travail et conseils pour l'introspection.
Certification
Après avoir suivi cette formation avec succès, les participants recevront un badge numérique délivré par MSF- OCA.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour s’inscrire à cette formation qui est recommandée à tout le personnel de MSF-OCA disposant d’un compte e-mail..
Date de publication – mise à jour
Dernière mise à jour : mai 2024.
Validation
Cette formation est validée pour être utilisée par l’ensemble du personnel de MSF.
Aspects techniques
Il est préférable de suivre cette formation sur un ordinateur ou un appareil dont la taille de l’écran est supérieur à 10 pouces. Une connexion Internet est nécessaire pour pouvoir accéder aux liens.