À propos de la ressource 

Ce programme d'intégration a été développé pour le nouveau personnel d'OCG (=MSF Suisse) dans le domaine des RH ou qui y commence un nouveau poste. C'est la première partie de votre parcours d'intégration technique dans les RH.
Chaque étape de ce programme vous permettra d'appréhender votre nouveau rôle.

Public cible

Les nouveaux employés MSF dans le département des Ressources Humaines, sur une fonction RH de niveau responsable ou coordinateur (niveau 9 +).

Durée

5 à 6 heures

Objectifs d'apprentissage 

A l'issue de ce programme, vous serez capable de :
• Décrire la logique et la configuration structurelle chez MSF ;
• Décrire la vision, la structure et les responsabilités au sein du département RH de MSF ;
• Expliquer vos interactions avec les autres départements de MSF et les collaborateurs externes ;
• Identifier votre rôle, vos responsabilités et les principaux défis liés à votre poste ;
• Décrire les politiques, procédures et outils à votre disposition pour guider votre travail quotidien ;
• Identifier les ressources et les opportunités d'apprentissage pour vous aider à naviguer dans votre poste ;
• Expliquer les spécificités et les fonctionnalités essentielles du logiciel RH ;
• Identifier les prochaines étapes de votre parcours d'intégration.

Methodologie

Cette expérience d'apprentissage est hybride avec des activités d'auto-apprentissage (lectures, vidéos, exercices), et des classes en ligne.