À propos du cours

« Les fondations des RH » est un cours destiné aux nouveaux (adjoints) Coordinateurs RH afin de leur permettre de prendre conscience des spécificités de leur position en tant que partenaires stratégiques en coordination, et de développer les compétences techniques et transversales utiles. 

Public cible

Les nouveaux Coordinateurs RH ou Coordinateurs RH adjoints; des PAM ou des HR managers ayant un projet concret pour prendre prochainement une position en coordination. 

Validation 

OCB, OCP, OCG, OCBA, OCA, WaCa

Durée

Le cours est composé de 4 modules avec, pour chaque module, environ 4 heures de cours sur tembo et 10 heures de classes virtuelles. Soit environ 56 heures au total, auxquelles s’ajoute une session de clôture du cours de 3 heures. Le cours comprend donc environ 60 heures réparties sur 5 à 6 mois. Chacun des 4 modules s’étale sur deux semaines et est séparé du suivant par au moins deux semaines sans classes virtuelles. 

Objectifs d'apprentissage 

A la fin du cours, les participants seront capables d’organiser de manière efficace la gestion des ressources humaines et l’administration dans leur mission ; de manière à répondre aux besoins opérationnels, en tenant compte des contraintes environnementales et dans le respect des valeurs de MSF, « employeur responsable ».

Liste de contenu 

• Module 1: La vision RH de MSF, la structure et les rôles RH. 
  
• Module 2: Système de paie et de bénéfices 
• Module 3: la gestion du cadre légal
• Module 4: la définition des besoins RH et la planification RH
• Le cours est clôturé par la session « Mettre en action les Fondations RH »

Approche - Méthodologie

Le cours est conçu avec la méthodologie des classes inversées : les participants découvrent et intègrent les notions théoriques sur tembo puis les mettent en pratique dans le cadre des classes virtuelles par des activités – individuelles et de groupe- proches de leurs pratiques professionnelles.

Évaluation

Les participants doivent faire toutes les activités interactives présentées sur tembo. Les activités de groupe réalisées pendant les classes virtuelles sont évaluées de manière formative par les facilitateurs qui donnent un feedback constructif aux participants. 

Certification

Les participants ayant participé avec assiduité à tous les modules (eLearning and classes virtuelles) reçoivent un certificat de cours et un badge délivrés via Tembo. Les participants ayant participé à certains modules seulement obtiendront un badge pour ce(s) module(s) via Tembo. 

Inscription

Enrôlement autonome avec clé. La clé d’enrôlement vous sera envoyée par mail par le facilitateur L&D quelques jours avant le début du module 1.

Date de publication - Mise à jour

Publié en mai 2024.