A propos du cours

Le cours sur le processus de feedback vous présentera le nouveau processus de feedback, le nouvel outil de développement personnel et professionnel de MSF OCB. Il remplace le système d’évaluation du personnel utilisé depuis 2013.

Public Cible

Tout le personnel de MSF OCB sur le terrain et au siège, les employés et les responsables.

Durée

Environ 1 heure

Objectifs d'apprentissage

À la fin du cours, les participants : 1. comprendront les raisons du passage du système d’évaluation au processus de feedback et ce qui est nouveau dans le processus 2. seront capables d’expliquer les différentes phases du processus 3. maîtriseront certains concepts clés : Feedback, Feedforward, approche multi-acteurs, etc. 4. seront capables de renseigner l’outil de développement professionnel 5. maîtriseront certaines notions concernant le fait de donner et de recevoir du feedback : les règles d’or, ce qu’il faut faire et ce qu’il ne faut pas faire, etc.

Liste du contenu

• Introduction au cours 
• Module 1 : Pourquoi avons-nous changé le système ? Qu’est-ce qui est nouveau ? 
• Module 2: Le cycle du processus de feedback 
• Module 3: Concepts clés 
• Module 4: Exemple d’un outil de feedback complété 
• Feedback, certificat et badge 
• Ressources supplémentaires 

Méthodologie

Ce cours d’auto-apprentissage est divisé en 5 modules. Il se compose d’une série d’activités d’apprentissage en ligne H5P, de supports multimédias comprenant du texte, des vidéos, des animations vidéo et de webinaires. Il comprend également des quiz qui permettent de suivre vos progrès. 

Évaluation

Les participants devront effectuer les tâches qui leur sont assignées. 

Certificat 

Une fois que les participants auront terminé le cours, ils recevront un badge et un certificat. 

Validation OC 

Ce cours est validé par MSF OCB.