À propos du cours
Le cours virtuel Ways of Working (WoW) 1 fournit aux gestionnaires actuels et futurs de MSF des outils et des compétences de gestion essentielles pour soutenir leur développement professionnel.
Grâce à des ateliers et à des pratiques appliquées, le cours accompagnera et facilitera les participants dans leur stratégie médico-opérationnelle, leur application de techniques de gestion basées sur la discussion et le renforcement de la dynamique d’équipe.
La ressource sera disponible en Anglais et en Français.
Public cible
Pour les superviseurs et managers d’activités, recrutés localement, mobiles internationale des programmes et du siège (généralement niveau 6-12 sur IRFFG).
Durée
Les participants doivent consacrer 10 heures par semaine sur une période de 10 semaines pour assister au WoW 1. L’estimation hebdomadaire du nombre d’heures comprend la participation à deux séances virtuelles par semaine (3,5 heures chacune) et environ 3 heures de pré-travail chaque semaine.
Approche - méthodologie
Techniques Pédagogiques : Présentations, études de cas, jeux, vidéos, jeux de rôles et partages d’expériences entre pairs.
Approche de formation : Les participants travailleront individuellement, en binôme ou en petits groupes. La formation encourage la participation active et une interaction de groupe étendue.
Objectifs d'apprentissage
Objectifs d’apprentissage principaux : Identifier les éléments clés de l’approche de gestion d’équipe et mettre en œuvre des pratiques de gestion essentielles pour superviser et soutenir les membres de l’équipe.
Liste de contenu
S01 | Introduction au WoW
S02 | Bienvenue au WoW
S03 | Approche Gestion Equipe (partie 1)
S04 | Approche Gestion d'Equipe (partie 2)
S05 | Intégrer un Nouveau Membre dans l’Équipe
S06 | Favoriser l'Inclusion et la Diversité (partie 1)
S07 | Conversations en tête-à-tête
S08 | Planification Flexible des Activités (partie 1)
S09 | Planification Flexible des Activités Délégation (partie 2)
S10 | Gestion du Temps
S11 | Réunions Efficaces
S12 | Conversations Difficiles (partie 2)
S13 | Conversations Difficiles (partie 3)
S14 | Favoriser l'inclusion et la Diversité (partie 2)
S15 | Prise de Décision Opérationnelle (partie 1)
S16 | Prise de Décision Opérationnelle (partie 2)
S17 | Le Cycle du Bilan
S18 | Appliquer le WoW dans Votre Travail
Inscription
Une fois l'inscription confirmée, les participants recevront une clé d'inscription de la part de la PMU par e-mail. Si vous n'avez pas reçu de clé, veuillez contacter la PMU à : wowtraining@newyork.msf.org
Si vous ne vous êtes pas inscrits auparavant et que vous êtes intéressé à suivre ce cours, veuillez utiliser ce lien pour consulter le calendrier des formations actuelles ouvertes et vous inscrire à la prochaine cohorte disponible : https://tembo.msf.org/mod/data/view.php?d=4&rid=269
À propos du cours
Le cours virtuel Ways of Working (WoW) 1 fournit aux gestionnaires actuels et futurs de MSF des outils et des compétences de gestion essentielles pour soutenir leur développement professionnel.
Grâce à des ateliers et à des pratiques appliquées, le cours accompagnera et facilitera les participants dans leur stratégie médico-opérationnelle, leur application de techniques de gestion basées sur la discussion et le renforcement de la dynamique d’équipe.
La ressource sera disponible en Anglais et en Français.
Public cible
Pour les superviseurs et managers d’activités, recrutés localement, mobiles internationale des programmes et du siège (généralement niveau 6-12 sur IRFFG).
Durée
Les participants doivent consacrer 10 heures par semaine sur une période de 10 semaines pour assister au WoW 1. L’estimation hebdomadaire du nombre d’heures comprend la participation à deux séances virtuelles par semaine (3,5 heures chacune) et environ 3 heures de pré-travail chaque semaine.
Approche - méthodologie
Techniques Pédagogiques : Présentations, études de cas, jeux, vidéos, jeux de rôles et partages d’expériences entre pairs.
Approche de formation : Les participants travailleront individuellement, en binôme ou en petits groupes. La formation encourage la participation active et une interaction de groupe étendue.
Objectifs d'apprentissage
Objectifs d’apprentissage principaux : Identifier les éléments clés de l’approche de gestion d’équipe et mettre en œuvre des pratiques de gestion essentielles pour superviser et soutenir les membres de l’équipe.
Liste de contenu
S01 | Introduction au WoW
S02 | Bienvenue au WoW
S03 | Approche Gestion Equipe (partie 1)
S04 | Approche Gestion d'Equipe (partie 2)
S05 | Intégrer un Nouveau Membre dans l’Équipe
S06 | Favoriser l'Inclusion et la Diversité (partie 1)
S07 | Conversations en tête-à-tête
S08 | Planification Flexible des Activités (partie 1)
S09 | Planification Flexible des Activités Délégation (partie 2)
S10 | Gestion du Temps
S11 | Réunions Efficaces
S12 | Conversations Difficiles (partie 2)
S13 | Conversations Difficiles (partie 3)
S14 | Favoriser l'inclusion et la Diversité (partie 2)
S15 | Prise de Décision Opérationnelle (partie 1)
S16 | Prise de Décision Opérationnelle (partie 2)
S17 | Le Cycle du Bilan
S18 | Appliquer le WoW dans Votre Travail
Inscription
Une fois l'inscription confirmée, les participants recevront une clé d'inscription de la part de la PMU par e-mail. Si vous n'avez pas reçu de clé, veuillez contacter la PMU à : wowtraining@newyork.msf.org
Si vous ne vous êtes pas inscrits auparavant et que vous êtes intéressé à suivre ce cours, veuillez utiliser ce lien pour consulter le calendrier des formations actuelles ouvertes et vous inscrire à la prochaine cohorte disponible : https://tembo.msf.org/mod/data/view.php?d=4&rid=269
- Formateur avec droits d'édition: John Holland