Les attitudes à adopter pour gérer/Transformer un conflit dans l'équipe sont (selon moi)

1. L'écoute active de toutes les parties;

2. Transcender les sentiments personnels;

3. Inciter les partis en conflits de se parler

4. Ne pas Juger mais accompagner le dialogue dans le respect des uns et des autres

5. Favoriser le dialogue dans l'équipe