Un feedback régulier à son collègue ou aux membres de l'équipe présente plusieurs avantages:

Féliciter un travail bien fait, encourager la dynamique de l'équipe, motiver son équipe

il fait aussi ressortir les faiblesses (points a améliorer), ce qui a moins bien marcher, discussion d'ensemble pour en connaître les causes et proposer ensemble des solutions afin de relever la performance de l'équipe.