il est important de faire régulièrement du feedback aux membres de son équipe pour plusieurs raisons.

- Receuillir les difficultés que rencontrent les membres de l'équipe afin de voir dans quelle mesure les aider à surmonter ces difficultés.

- C'est l'occasion pour le mamager de revenir sur des aspects qu'il pense que les membres de l'équipe doivent corriger afin de faciliter l'atteinte des objectifs. C'est ici que le manager doit faire savoir ces attentes aux membres de l'équipe.

- Le feedback permet aux membres de l'équipe de se développer et de combler les attentes liée à la position de chaque membre de l'équipe.