J'ai ressenti que la premier phase du développement de l'équipe qui es la phase formative permet de comprendre l'évolution personnelle et le processus de l'équipe, la deuxième phase qui es la phase du développement permet de connaitre les point fort et faible de chacun, la  troisième phase qui es la phase de régulation permet d'avoir une lien de satisfaction au progrès de l'équipe et la quatrième phase qui la phase de réalisation permet d'avoir une attachement étroite de l'équipe