Un feedback regulier aux membres de l'équipe permet à ces derniers de savoir ce qu'ils font bien, une facon de les motiver en les félicitant et les encourageant sur ce qu'ils font déjà bien mais leur permettre de savoir régulièrement ce qu'ils doivent améliorer afin qu'ils ne répétent pas les mêmes erreurs et qu'ils s'améliorent sur le plan professionnel.