Le gros challenge pour moi c'est le préjugée de l’équipe sans tenir compte de mon objectif qui est d’atteindre l’objectif collectif, l’effet de repartir les tâches pour équilibré la charge en tenant compte de compétence de chacun de membre de l’équipe les autres manifestes de préjugée sur le choix porté sur l’un ou l’autre cette attitude est vraiment frustrant et peut impacter les rendements, étant donné que chaque staff a sa culture, son éducation. Cela a un impact sur le niveau de compréhension de chacun d’eux.
D'après vous, quel est le plus gros challenge qu'on rencontre lorsqu'on veut équilibrer les priorités entre tâches, individus et équipes?
D'après vous, quel est le plus gros challenge qu'on rencontre lorsqu'on veut équilibrer les priorités entre tâches, individus et équipes?
D'après vous, quel est le plus gros challenge qu'on rencontre lorsqu'on veut équilibrer les priorités entre tâches, individus et équipes?
Re: D'après vous, quel est le plus gros challenge qu'on rencontre lorsqu'on veut équilibrer les priorités entre tâches, individus et équipes?
Le plus grand challenge qu'on rencontre lorsqu'on veut équilibrer les taches, en premier lieu c'est d'éviter toute sorte de discrimination, faire la répartition de façon adaptée à leur capacité individuelle et sans partialité, la bonne gestion du groupe et chaque staff séparément parce qu'ils viennent de culture et communauté différente.