D'après moi lorsque on veut équilibrer les priorité entre tâches, individus et équipe le grand défi est que toutes les tâches sont nécessaires. cependant les priorités risques d'augmenter à chaque jour et oublier certaines tâches aussi importantes. l'équipe étant un ensemble d'équipe, le défis est que lorsqu'on veut équilibrer les individus et équipe on risquera de généraliser les points d'un individu chez les autres. C'est le cas par exemple d'un individu qui a du mal à travailler sous pression et faisant parti d'une équipe qui n'a pas approuver ce sentiment. on risque de croire que toute son équipe a du mal à travailler sous pression. Faire le rapport est une tâche imporatante et qui peut faire qu'on oublie de planifier par exemple les tâches à réaliser le lendemain.