Metodología
El formato de este curso es de auto-aprendizaje. El estudiante podrá completarlo desde cualquier lugar y a su propio ritmo. El curso incluye actividades, ejercicios, tests, vídeos y da acceso a recursos y herramientas.
About the Course
Esta formación le permitirá familiarizase con el Sistema de Gestión del Desempeño en OCBA y comprender sus distintas funciones. De esta manera, podrá aplicar el sistema durante su misión.
Evaluación
Los participantes deberán completar los distintos módulos. Para obtener el certificado del curso tendrán que obtener una puntuación del 100% en el test final.
A quién va dirigido
A todo el personal de MSF pues es susceptible de evaluar y de ser evaluado. .
Learning Objectives
- Dar ejemplos de por qué la gestión del desempeño de personas es importante en MSF.
- Presentar los objetivos de la gestión de personas (alcanzar los objetivos de trabajo y desarrollo de las personas).
- Identificar las etapas formales e informales del ciclo SGD.
- Identificar y diferenciar el rol de supervisor y del supervisado en estas distintas etapas.
- Explicar el concepto de niveles de competencia y el de nivel de excelencia en una competencia.
- Reconocer la existencia de estas 3 herramientas: herramienta estándar, herramienta simplificada y feedback ascendente.
- Establecer objetivos SMART.
- Relacionar una situación a comportamientos objetivables y a los niveles de competencia correspondientes.
- Planificar soluciones de aprendizaje - más allá de las formaciones - que promuevan el desarrollo de competencias.